为提升医院的专业技术水平和服务品质，加强人才队伍建设，促进医院事业健康、可持续发展，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号），拟面向社会招聘4名编内工作人员，现将招聘工作相关事项公告如下：
一、招聘对象及范围
面向全国招聘，符合此次招聘的相关岗位条件要求和本方案其他要求的人员4名，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.报考者应同时具备的条件：
⑴具有中华人民共和国国籍；
⑵遵守宪法和法律；
⑶具有良好的品行和职业道德；
⑷具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
⑸适应岗位要求的身体条件；
⑹委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意；
⑺岗位所需要的其他条件。
法律、法规、规章对应聘人员资料条件另有规定的从其规定。
2.有下列情况之一者，不得报考：
⑴尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
⑵邢事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
⑶在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪且处理期限未满的；
⑷公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
⑸失信被执行人；
⑹法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位等条件见下表。
序号 | 岗位 | 考核方式 | 人数 | 学历学位 | 相关专业 | 年龄 | 其他要求 |
1 | 护理部主任 | 考核招聘 | 1 | 本科及以上学历 | 护理 | 45岁 以下 | 具有副主任护师及以上职称，并有三级综合医院工作经历。 |
2 | 高级会计师 | 考核招聘 | 1 | 本科及以上学历 | 会计学 | 50岁 以下 | 具有注册会计师或高级会计师资格证书，具有10年以上会计工作经历，在医院工作经历的优先。 |
3 | 整形外科学科带头人 | 考核招聘 | 1 | 本科及以上学历 | 临床医学、整形外科 | 50岁 以下 | 具有副主任医师及以上职称，研究生优先。 |
4 | 超声医学科带头人 | 考核招聘 | 1 | 本科及以上学历 | 临床医学、医学影像 | 50岁 以下 | 具有副主任医师及以上职称，并有三级综合医院工作经历，研究生优先。 |
注：年龄计算截止至2021年4月30日。
三、招聘程序
（一）信息公布
通过省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委、省第五人民医院、海南众合人力资源开发有限公司人才招聘网（www.hns365.com）和众合微信公众号（hns365_com）等网站向社会公开发布。
（二）组织报名
1.报名方式：统一采取网上报名的形式，不接受现场报名。
2.报名时间、联系人及联系方式
报名时间：2021年5月14-24日。
办公地点：海口市美兰区海甸岛五西路21号南希别墅A1栋海南众合人力资源开发有限公司
联系人：符老师0898-65231155、
冯老师、宋老师0898-66725537
3.报名所需材料和要求
⑴报名电子材料清单：
①《海南省第五人民医院公开（考核）招聘人员报名表》电子版表格WORD格式；
请登陆海南省第五人民医院网站（http://www.hipf.com.cn/）、海南众合人力资源开发有限公司人才招聘网（www.hns365.com）或众合微信公众号（hns365_com）下载并如实完整填写；
②近期1寸免冠彩色相片（JPEG）；
③身份证扫描件（正反面扫描在同一图片或一页PDF上）；
④学历学位证书扫描件；
⑤学信网打印的学历认证材料（PDF或JPEG格式，有二维码标识），应届毕业生须提供加盖学校公章的“大学生就业推荐表”;
⑥工作经历证明需提供社保缴纳清单及劳动合同（PDF或JPEG格式）;
⑦专业技术职称资格证书、医师（护士）执业资格注册证、住院医师规培证等（PDF或JPEG格式）；
⑧属在职人员的，需提交现单位同意报名的证明（PDF或JPEG格式）；
⑨ 属离职人员的，需提交单位离职证明（PDF或JPEG格式）。
⑵报名材料要求：
①以上材料须统一压缩为“zip”文件包并发送至报名邮箱，报名邮件主题和附件文件名须统一为“应聘岗位+姓名”格式(例如：“儿科（副高）某某某”)。
②每名报考人员只能报考一个岗位。
③报考人员应如实提供报名有关材料和信息，凡因本人报名信息填写不完整或错误、提交报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核不通过的，责任自负。
④请报考人员保持报名所留联系电话的准确、畅通，以便通知有关事宜，自误责任自负。
（三）资格审查
招聘领导小组办公室负责组织对报名参加考核招聘人员资格审查，资格审查结果于考核面试前5个工作日在海南省第五人民医院网站通知公告栏（http://www.hipf.com.cn/）、海南众合人力资源开发有限公司人才招聘网（www.hns365.com）及微信公众号（hns365_com）公布，并对符合报考资格的考生统一核发《准考证》。资格审查贯穿于考核招聘的全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；任何一个环节（包括试用期）发现弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
（四）组织考核
考核时间、地点和有关要求详见《准考证》。
考核内容与形式：采用考核、量化方式进行面试，内容为综合素质、专业知识。面试考官由7人组成，其中海南省第五人民医院考官占比不超过60%。考核面试实行百分制，合格分数线为75分，成绩保留小数点后两位，考核面试成绩由高到低排名，在海南省第五人民医院网站、海南众合人力资源开发有限公司人才招聘网及微信公众号上进行公示。
（1）招聘岗位报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过。
（2）考核通过者须在成绩公布5天内提供相关证明材料的原件及复印件进行第二轮资格审核，不能按照招聘岗位资格条件要求提供相关证明材料原件的，取消考核成绩，报考同一岗位的考生中按考核成绩合格分数线以上从高分到低分依次递补。
（五）体检
根据岗位的招聘人数，从达到考核面试合格分数线的应聘人员中，按考核成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。体检由我单位统一组织，体检标准参照公务员录用通用标准执行，应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到海南省人力资源和社会保障部厅指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。体检由我单位统一组织，体检标准参照公务员录用通用标准执行。
（六）考察
根据考核、体检结果按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察人选，并组织对考察对象进行考察。考察主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，并对考察人选报名材料进行复审。考察不合格或不符合聘用条件要求的，将不予聘用。
（七）公示
依据考试、考核、体检、考察结果等情况 ，海南省第五人民医院招聘工作领导小组集体研究的方式确定拟聘用人员，并按程序在海南省第五人民医院网站、海南众合人力资源开发有限公司人才招聘网及微信公众号公示7天。公示期满，对没有异议或经调查不存在问题的，确定为拟聘用人员。
（八）其它
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作组织研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
考察不符合要求的；
拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
拟聘人选公示结果影响聘用的。
四、相关待遇
公示期满无异议，按要求将有关材料报送省卫健委审核后报省人力资源和社会保障厅备案核准。符合聘用条件的人员，发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》。拟聘人员管理和待遇按照海南省人民政府及我院有关政策规定执行。
五、监督管理
招聘工作接受海南省人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。海南省第五人民医院纪检监督电话：66754523。
本招聘公告由海南省第五人民医院办公室负责解释。
附件：海南省第五人民医院公开（考核）招聘人员报名表
2021年4月29日
附件：海南省第五人民医院公开（考核）招聘人员报名表.docx
